WERVING EN SELECTIE BUREAU VOOR UW BOUW VACATURES

Wij hebben zelf ruime ervaring opgedaan in de bouwbranche, voordat zij werving en selectie gingen doen. Daardoor zijn zij vakinhoudelijk goed onderlegd en weten aan welke eisen moet worden voldaan. Als ondernemers begrijpen we bovendien uw behoeften en uitdagingen. Selecteren doen we uit een groot eigen netwerk, en door de inzet van onze kennis en ervaring selecteren we gegarandeerd de beste kandidaat voor uw bouw vacature.

Na een persoonlijke intake stellen we met u een plan van aanpak voor de werving en selectie van uw bouw vacature op. Hierin beschrijven we onze werkzaamheden, de verwachte doorlooptijd van de procedure en de wederzijdse "rechten en plichten", om vol vertrouwen en commitment tot de beste match te kunnen komen.

Aan het begin van onze werkzaamheden bepalen we onze strategie voor de werving, search en selectie. Iedere bouw vacature is anders. Dit vergt een maatwerk strategie om de juiste kandidaten te kunnen bereiken. Met onze moderne search tools en ons uitgebreide netwerk van specialisten zijn wij in staat om snel te schakelen. Met geselecteerde kandidaten gaan we een uitgebreid gesprek aan, om ze grondig te screenen op deskundigheid en persoonlijkheid en ze ook écht te leren kennen. Alleen de beste kandidaten zijn goed genoeg om aan u te worden voorgesteld. We gaan daarbij zorgvuldig en gericht te werk.

Daarna begeleiden we de verdere procedure, zodat u de beste kandidaat kunt aannemen. In de eerste 6 maanden na de werving en selectie blijven wij betrokken bij u en uw nieuwe medewerker, omdat wij overtuigd zijn van de kwaliteit van onze dienstverlening en van onze kandidaten!

Perselectief werkt op basis van relatie en vertrouwen. Niettemin worden al onze kandidaten getoetst op integriteit middels Human Profiling. Daarnaast vinden wij partnership en commitment erg belangrijk. Dat betekent dat we met u afspreken wat we van elkaar mogen verwachten. In gezamenlijkheid komen we tot het beste resultaat. We investeren graag in een lange termijn relatie met u.

Wilt u echt weten hoe Perselectief vacatures in de bouw invult?

Neem gerust vrijblijvend contact op met één van onze bouw recruiters voor alle mogelijkheden en onmogelijkheden:

• Lisa Keijzers
• Marilène Heijbers
• Tessa Hartemink

We zijn u graag van dienst!